Que las y los maestrantes adquieran las herramientas metodológicas, saberes filosóficos y políticos necesarios para atender a las poblaciones tradicionalmente excluidas por el sistema (pueblos originarios, población migrante, aquellos que presentan una discapacidad física, sensorial y psicosocial, aptitud sobresaliente, quienes se enfrentan a bajos recursos económicos o discriminación por cuestiones de género), que permita la reducción de la desigualdad en la atención del campo de la educación, sin dejar de lado las condiciones sociales y de la salud, por medio estrategias basadas en el diseño universal de aprendizaje que tomen en cuenta sus propias condiciones, estilos, ritmos de aprendizaje y necesidades específicas; y la eliminación de las Barreras para el Aprendizaje y la Participación, basados en los principios de respeto, equidad, no discriminación, igualdad sustantiva y perspectiva de género.
Las y los estudiantes que ingresen al programa de la Maestría en Educación para la Diversidad tienen un perfil muy diversificado; ello obedece a que sus estudios de formación profesional son de diferente orientación, campo de conocimiento, modalidad y tienen en común su inserción en el campo educativo, marcado por un involucramiento profesional con la educación en la atención a la diversidad de grupos en condiciones de vulnerabilidad adscritos al sistema educativo. Esta heterogeneidad y diferencia se constituyen en fortalezas para la maestría. Por tanto, uno de sus principios es la no exclusión, al mismo tiempo que considera la heterogeneidad y la diferencia como una ventaja y un enriquecimiento. Se enfatiza en el denominador común de que todas y todos los aspirantes ya se encuentren trabajando en el campo de la atención a la diversidad y la educación especial en los diferentes niveles educativos y/o en instituciones sociales; así como aquellos que deseen y requieran una formación más avanzada para desempeñarse en su campo laboral.
Se desempeñará en el campo profesional del sistema educativo desarrollando procesos de atención a la diversidad favoreciendo a las poblaciones en estado de vulnerabilidad y grupos en situación de riesgo; discapacidad, situación económica, orientación sexual, etnia, nacionalidad, religión y género, realizando su función con sentido ético y de compromiso social dentro de su actuar profesional, en miras de desarrollar culturas, prácticas y entornos inclusivos. Además, será capaz de enfrentar los retos de la educación del siglo XXI con sentido humano, valores democráticos y uso de los saberes científicos para la mejora de los contextos educativos por medio del diseño de planes de intervención pedagógica de atención a la diversidad.
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